在软件行业人才是最重要的因素，作为企业自身必须有长远的发展目标，必须为人才提供让其自由发挥的舞台、公平公正的评价和报酬、发展轨迹和机会，必须建立培训机制及先进的管理理念，才能吸引优秀人才加盟，并使人才综合能力得以快速提高。

    对于软件外包市场来说，中国面向日本出口的软件市场已有1200亿日元左右，而且每年还在以成倍的速度在增长，但是市场规模大并不代表得到的附加价值高，如同服装行业多数是依靠单纯的劳动力差价来获取利润一样，软件行业出口基本上也是基于软件编程、测试的低附加值业务，这种单靠出卖脑力劳动根本上是无法确立业务的盈利模式，因此建立并确立跨越中日间的协作关系或建立独创的商业模式是非常必要的。

    日桥科技的企业价值正是希望打破这种旧模式，通过独创的人才培养模式和跨国软件工程服务，与知名日本客户之间建立双赢的长期合作伙伴关系，提供国内外互通的环境，培养跨国软件高精尖人才，向客户提供高附加价值的IT服务，以软件外包企业的最佳合作伙伴的身份成为世界软件外包产业价值链上的重要节点。