日桥科技为员工提供了一个多元文化的工作环境，有助其职业发展和个人成长。在日桥科技，我们通过为员工提供的职业规划、个人表现测评以及持续性的有关最新质量、管理和技术方面的培训，使我们的员工在工作中不断朝向自己的职业目标迈进。

日桥科技，给你与众不同的工作经历

同来自世界各地的人们一起工作，你还将有机会往来于日桥科技及其合作伙伴的设在全球不同国家的onsite和offshore机构之间，积累为世界一流公司工作的国际化工作经验。IBM、HP、世界五百强公司、中国对日软件外包20强企业等等，谁知道等待着你的下一个机会将会在哪里？

为了吸引最优秀的人才加盟，日桥科技十分注重对员工的职业发展规划，为员工提供持续的培训，并创造一切机会让员工接触最专业、最前沿的技术和产业知识。

我们的员工发展计划使员工能够：

◆通过日桥科技的职业发展计划设计其自身职业生涯。

◆派驻到世界级软件公司IBM、HP、微软等公司中与他们的员工一起工作。

◆实时监控其职业生涯的发展。

◆灵活实现从强技术性工作到一般性技术工作的职业转型。

◆得到去onsite培训或工作的机会。这使得我们的员工获得宝贵的与客户面对面工作的海外工作经历。在中国、日本进行员工互派是日桥科技的主要业务之一。

应届毕业生

加入我们开发团队的应届毕业生都是以编程人员(PG)的角色开始他们的职业生涯，学习软件开发基本原理。他们可以从这个层次发展成为软件工程师(SE)。在项目团队中他们会担任更多职责，他们的知识层面也会得到扩展。作为一名软件工程师，他们有机会被派到onsite直接与我们的客户面对面的工作。

有经验的专业人士

对于已经取得软件工程师(SE)资格的新老员工，他们会有继续往技术或业务方向发展的选择机会。如果选择向业务方向发展，他们会走向项目担当(PL)或业务分析师(BA)等岗位。同样的，如果选择走技术道路，他们会发展成高级软件工程师(SSE)或者技术担当(TL)。

有经验的员工有机会选择自己心仪的发展方向，或者向技术方向发展，或者向管理方向发展。如果选择向技术方向发展，可以作为技术顾问为国际客户提供创新而有效的IT解决方案。对于那些既对业务感兴趣又对技术感兴趣的员工，可以发展成项目经理(PM)或客户经理(AM)。